Een half jaar nadat er binnen de Groep van 10 een akkoord werd bereikt om de harmonisering tussen arbeiders en bedienden op het vlak van aanvullende pensioenen uit te stellen, heeft de wetgever dit akkoord omgezet in wet (Staatsblad 31/12/2021).
Concreet wil dit zeggen:
- de sectoren hebben nu tot 1 januari 2027 (in plaats van 1 januari 2023) de tijd om sectorale cao’s neer te leggen met als doel om de verschillen in behandeling tegen 1 januari 2030 volledig te hebben weggewerkt;
- de werkgevers hebben nu tot 1 januari 2030 (in plaats van 1 januari 2025) de tijd om de verschillen in behandeling tussen arbeiders en bedienden op ondernemingsniveau weg te werken.
Bron: CommYounity, 5 januari 2022.
