In de schaduw van de woonblokken op de Antwerpse Linkeroever liggen de voetbalvelden van City Pirates. De club met de schalks lachende piraat in het embleem ontvangt sinds kort makelaarskantoren voor een teambuilding uit het incentive-aanbod van Vivium.
Kinderen als inspiratie
City Pirates is een voetbalclub met jeugdterreinen in verschillende Antwerpse wijken waar het niet eenvoudig is om op te groeien. Bij deze club draait het om meer dan voetbal. Ze organiseren huiswerkbegeleiding, gaan op huis- en schoolbezoek om hulpvragen op te lossen, bieden ondersteuning bij het vinden van een (studenten)job en organiseren o.a. muziek- en dansworkshops ... Zo geven ze kinderen en jongeren kansen en vaardigheden voor een stabiele toekomst.
StreetwiZe is de opleidingsorganisatie van Mobile School, dat overal in de wereld onderwijs toegankelijk wil maken voor straatkinderen. StreetwiZe geeft opleidingen waarbij de talenten en de wendbaarheid van straatkinderen als inspiratie dienen voor ondernemers, leidinggevenden en medewerkers.
De Stichting P&V werkt al langer samen met deze twee organisaties. Ook collega’s van P&V Groep ondersteunen al enkele jaren City Pirates in het vrijwilligersproject BOOST.
Positieve focus
Door deze teambuilding te volgen steunen makelaars dus ook deze twee organisaties, die onderling nauw samenwerken. Zo gebruikt City Pirates een mobiele school die ze meenemen als ze de Antwerpse wijken in trekken om hun voetbalwerking te promoten.
“City Pirates en wij organiseren allebei al een tijd apart opleidingen. Toen P&V Groep de vraag stelde of we iets konden ontwikkelen voor hun makelaars, hebben we de koppen bijeengestoken en samen dit programma uitgewerkt”, zeg Davy Caelen van StreetwiZe. “Ons uitgangspunt zijn de skills van jongeren uit sociaal uitdagende milieus. Een daarvan is positieve focus: in moeilijke situaties toch mogelijkheden blijven zien. In deze teambuilding vertalen we dit naar hoe je met een groep resultaten behaalt, relaties onderhoudt en positieve emoties ervaart. We bekijken vier concrete dingen die je daarvoor kunt doen en die brengen we met veel interactie en storytelling.”
“Zo serieus als nodig, zo amusant als kan”
Voor die interactie zorgt Michiel De Visschere van City Pirates. Hij wisselt de uitleg van Davy af met interactieve oefeningen. “Bij City Pirates hebben we rond diverse competenties ervaringsgerichte spelvormen ontwikkeld. Deelnemers doen eerst een oefening en daarna bespreken we wat ze eruit geleerd hebben. Dat is volgens ons de beste manier van leren. Wij nemen dus het meer actieve gedeelte van de activiteit op ons en koppelen ook terug naar projecten die City Pirates doet in de samenleving.”
Op een halve dag leren de deelnemers een aantal concrete dingen die ze kunnen meepakken naar hun werk en naar huis om hun eigen positiviteit te vergroten. En ondertussen zorgen Davy en Michiel ervoor dat het een aangename activiteit is waar ze zichzelf en hun teamgenoten beter leren kennen.
“Mensen moeten zich ook amuseren”, besluiten Davy en Michiel. “We maken het zo serieus als nodig en zo amusant als kan. In de groepen die we tot nu toe al begeleid hebben, werd er alvast veel gelachen, dus dat zit wel goed denken we.”
Life Experts: “dit is doorleefd”
Dat het goed zat, hoorden we ook van Life Experts, een van de eerste kantoren die de teambuilding volgde. Deze makelaar, gespecialiseerd in levensverzekeringen voor zelfstandigen, vrije beroepen, bedrijven en employee benefits, heeft trouwens geen vast kantoor.
“We werken allemaal van thuis uit, ook onze bedienden”, zegt Arne Mortier. “Om de veertien dagen komen we wel samen op een locatie om te vergaderen, maar daar gaat het toch vooral over het werk. Een dag als vandaag is ideaal om elkaar ook op een andere manier beter te leren kennen.”
“We zijn een clubje van acht mensen en we proberen onze medewerkers dicht bij ons te betrekken”, gaat Sandra Verspreet verder. “Eerlijkheid vinden we heel belangrijk en er zit een positieve vibe in ons team. Het is mooi dat we dit hier nog eens aan elkaar kunnen zeggen, te midden van dit positieve project.”
“Het is ook een meerwaarde om ter plaatse te komen bij City Pirates”, zegt Jurgen Tuttens. “Je bent meteen mee in het verhaal. Dit is geen bedrijf dat even een standaardtraining uit hun pakket komt geven. Je voelt dat er meer achter zit en dat wat ze hier vertellen doorleefd is. Geen geforceerd gedoe, maar echte verhalen vol openheid en kwetsbaarheid.”
“Zo’n project kunnen we alleen maar ondersteunen en we zijn dankbaar dat we de kans kregen om dit te doen. Met Life Experts ondersteunen we ook Plan International en dit past daar wel bij. Je bent verzekeringsmakelaar, maar je hebt ook een sociale rol”, besluit Arne Mortier.
Donckers & Verschueren: “Voor iedereen toegankelijk”
Ook makelaarskantoor Donckers & Verschueren uit Deurne merkte de activiteit op en schreef meteen in.
“We vinden het belangrijk om te investeren in ons team. Je kunt maar efficiënt werken als de neuzen in dezelfde richting staan en iedereen zich goed voelt”, zegt Marjolein Maes. “Om diverse redenen hebben we wel wat verloop van personeel gehad de voorbije jaren. We hebben nu een team met veel diversiteit en willen erop inzetten dat dit een hecht team is en blijft.”
“Ook het goede doel sprak ons aan”, vervolgt Bruno Verschueren. ”Ik had de documentaire over City Pirates op tv gezien en dacht: dit gaan we doen, we zien wel wat het wordt. Het blijkt een heel toegankelijke activiteit waar iedereen aan kan deelnemen. Geen fysieke proeven die mensen zich weleens bij een teambuilding voorstellen. Het is interessant en er is een mooi evenwicht tussen het voorstellen van het maatschappelijk project en het zelf als team aan de slag gaan met de werkvormen.”
“Onze medewerkers vonden het allemaal een fijne voormiddag. Een heel gemoedelijke sfeer, met toch ook inhoudelijke input rond positieve focus die zowel inzetbaar is op het werk, als privé. Ook de speelse, laagdrempelige activiteiten konden ons bekoren. Iedereen was op zijn gemak en we leerden elkaar weer heel wat beter kennen. Opzet geslaagd dus”, besluit Marjolein Maes.
Verder laten groeien
Op het einde van de teambuilding kwam Sigrid Beek van de Cel Events van P&V Groep nog langs om een diploma uit te reiken aan de makelaarskantoren. “Met deze incentive bieden we makelaars een inspirerende teambuilding en steunen we tegelijk twee maatschappelijk waardevolle projecten waar onze verzekeringsgroep nauwe banden mee heeft. We zijn blij met de eerste reacties en we hopen dat het initiatief verder kan groeien en nog meer makelaars kan inspireren.”
Bron: P&V Groep
